Hr Personnel Management

Get Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits PDF

By Thomas Zabel

ISBN-10: 364029453X

ISBN-13: 9783640294534

Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - own und agency, word: 2,3, Universität Potsdam (Lehrstuhl für corporation und Personalwesen), a hundred Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: In dieser Arbeit wird untersucht, inwieweit sich die Anreizsysteme für Mitarbeiter im öffentlichen Sektor und im Nonprofit Sektor von den in der Privatwirtschaft verbreiteten Systemen unterscheiden und inwieweit für die Privatwirtschaft gewonnene Erkenntnisse auf die anderen Organisationstypen übertragen bzw. Theorien angewandt werden können. Da die beiden zu betrachtenden Sektoren sehr vielfältig sind, wird jeweils ein Teilbereich des gesamten Sektors betrachtet, der zudem auch eine aktuelle Brisanz besitzt. Im öffentlichen Sektor werden die Hochschulen und für den Nonprofit Sektor die Kulturorganisationen näher beleuchtet.

Show description

Read or Download Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft: Untersuchung zur Verbreitung und Anwendbarkeit der in der Privatwirtschaft ... aus dem Kultursektor (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Download PDF by Cari M. Dominguez,Jude Sotherlund: Leading with Your Heart: Diversity and Ganas for Inspired

Concentrating on company management practices that motivate variety and inclusivity, this notion explores the advantages of forging rules inside of businesses that aren't merely fair-minded but in addition principled. This consultant will motivate HR managers by way of declaring the necessity to create office environments guided by way of ethical, moral, and equivalent chance ideas and outfitted on a starting place of equity, openness, responsibility, in addition to criminal rights.

Talent Intelligence: What You Need to Know to Identify and by Nik Kinley,Shlomo Ben-Hur PDF

The problem with such a lot businesses' expertise intelligence is that it is only now not that clever. Having stable expertise intelligence—an actual knowing of the abilities, services, and traits of people—is crucial for the folks judgements that every one companies make. but regardless of its very important value, such a lot corporations seem to be failing at this severe activity.

Keyword Search for Recruiters by Moises Lopez PDF

As a recruiter, are you too busy to investigate your key words? Do you are worried that you could be now not be writing potent seek strings? Then, this e-book is for you. during this in-depth and simple to appreciate instruction manual the complexity in the back of queries is stripped away. It additionally compiles the simplest instruments and methods on hand.

Download PDF by Phillip B. Wilson: Left of Boom: Putting Proactive Engagement to Work

Do you spend your days combating one worker kinfolk fireplace after one other? it can appear like activity safety, however it is demanding and unproductive. The U. S. military found in Afghanistan and Iraq that leaping from one fireplace to the following isn’t simply unproductive, it expenditures lives. rather than reacting to “boom” occasions the military realized that proactively operating “Left of increase” avoided tragedies and stored lives.

Extra info for Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft: Untersuchung zur Verbreitung und Anwendbarkeit der in der Privatwirtschaft ... aus dem Kultursektor (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft: Untersuchung zur Verbreitung und Anwendbarkeit der in der Privatwirtschaft ... aus dem Kultursektor (German Edition) by Thomas Zabel


by Donald
4.5

Rated 4.47 of 5 – based on 35 votes